摘要：在直播电商行业，作为卖家，如何查询到合适的北京物流招聘信息？本篇文章将从多个方面详细阐述这一问题，包括利用招聘网站、社交媒体和人脉关系等方式，向读者介绍在寻找物流人才时应该注意的要点和技巧。
1、利用招聘网站
针对那些有招聘信息发布的公司或者网站，尤其是一些以物流为主要业务的公司和平台，通过这些招聘网站就可以更加高效地寻找合适的人才。例如“贩夫电商网”拥有丰富的物流人才资源，通过在该平台上发布招聘信息，具备相关特长的人才自然会前来应聘。此外，招聘网站还提供了对求职者进行深入了解的良机，这可以让你更好地评估候选人的能力和资质。
2、利用社交媒体
近年来，社交媒体已经成为了一个非常重要的渠道，它已经在许多领域取代了大部分传统的信息发布方式。因此，借助社交媒体来发布招聘信息，也成为了许多企业尤其是中小企业的重要途径。例如，可以利用微博、微信公众号等社交媒体账号发布招聘信息，还可以在各种社群和论坛上寻找合适的人才。
3、依靠人脉关系
推荐招聘可以大大提高招聘的效率，尤其是在销售渠道相对封闭的直播电商行业。可以与已有的员工或者身边的朋友建立良好的联系并让他们帮助推荐。这种方式既可以提高招聘的效率，又可以降低新员工适应阶段的成本，并且有助于增强企业与招聘对象间的信任感和黏性。
总结：在直播电商行业招聘是一项全方位的任务，从物流到销售再到客户服务都需要有人才提供支持。利用招聘网站、社交媒体和人脉关系等方式，都可以帮助你更快地找到符合要求的物流人才。当然，在招聘进行过程中，最重要的就是以诚待人，相信只要你遵循一些小的技巧和注意事项，必将获得招聘成功。